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核特有职业国家题库建设阶段性审查会在四○四举行
2018年05月29日

5月24日至25日,中核集团核特有职业国家题库建设阶段性审查会在四○四举行,人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心命题处处长姚春生、中核集团人力资源部副主任李长瑜、中核集团职业技能鉴定指导中心主任高建华、中核四○四有限公司党委副书记王强等领导出席审查会,来自中核四○四、中核二七二的85名专家参与审查。

据了解,2010年根据人社厅关于建立职业技能鉴定国家题库相关文件精神,中核集团职业技能鉴定指导中心取得建设职业技能鉴定国家题库(核工业分库)资质,并于2014年正式启动核工业分库建设工作,先后完成两批职业题库建设工作。2016年中核集团核特有职业题库建设工作全面展开,截止2017年共完成了23个核特有职业国家题库建设任务。2018年中核集团将完成所有核特有职业题库建设工作,实现核特有职业技能鉴定题库全覆盖。截止目前,四○四承担的放射性废物处理工等4个题库已完成终审验收,另外9个题库建设任务,已完成初步建设和内部审查,待此次阶段性审查过后,将按照审查意见进一步修改、完善,以达到终审验收的要求。

王强说,核特有题库作为国家题库建设的一部分,对于职业技能鉴定工作有着重要的意义,对于技能人才的培养和选拔也发挥着不可替代的作用。目前,从国家到中核集团,都在大力推进“三支人才”队伍建设,因此我们有责任也有义务搭建好职业技能鉴定这个平台,让更多优秀技能人才成长成才。他指出,四○四高度重视题库建设工作,此前做了大量工作,确保题库建设工作顺利推进。希望命题组专家能够根据本次阶段性审查的结果认真总结经验教训,对于题库不完善的地方抓紧时间改进,确保核特有工种国家题库能够顺利通过验收。

李长瑜指出,在人社部的支持下及各位专家的努力下,核特有职业国家题库建设工作取得了阶段性进展。近年来,国家对技能人才的重视达到了前所未有的高度,中核集团也非常重视“三支人才队伍”建设,其中更加突出技能人才建设,并想方设法组织了国家级赛事,为技能人才搭建平台,促进他们取得更大的成就和荣誉,做出更大的贡献。但技能人才引进、培训还存在环境影响因素大、进口不畅、后劲不足等问题。四○四自建厂以来曾取得辉煌的成就,也形成了好的传统,为核工业输送了大量的人才,尤其是技能人才,四○四也是最早进行职业技能鉴定的核工业企业。近几年四○四利用技能运动会等形式,培养了一批技能人才队伍,希望四○四在题库建设中多出经验、多出成绩,为国家职业题库建设贡献力量。

姚春生介绍了目前国家职业技能鉴定及题库建设的新形势、新要求。他指出,国家职业题库建设意义重大,各位专家要站在国家层面,使题库更加科学合理、公平公正,可操作性强。在操作技能题目中,要依据项目和任务命题,体现完整性和规范性。同时命题过程也是对大家过去所学知识、所掌握操作技能的一次全面梳理回顾,希望大家珍惜此次机会,持续关注新技术、新工艺发展方向,进一步完善题库,为国家题库建设、为技能人才培养做出努力。

此次审查的主要内容包括各职业题库建设工作的进展、全部等级的理论知识和操作技能鉴定要素细目表、操作技能考核内容结构表等,以外审专家与题库命题专家相结合、分组讨论的方式进行审查。经过两天的审查,9个核特有职业全部通过专家组审查,并提出了改进的意见和建议。

据悉,按照中核集团要求,四○四积极组织开展核特有职业国家题库建设工作,成立了领导小组、题库审查专家组、命题组,并由公司党委书记刘士鹏担任组长。为做好题库建设工作,四○四于2016年下发了通知,对题库的建设做了详细的计划和安排,对于每个职业的国家题库建设进度及时跟踪。2017年,四○四组织召开内部审查会,各职业相继汇报了题库建设情况,对存在的问题进行了讨论、交流,提出了改进的意见。期间,四○四安排题库编写专家至八一二、北京等参加相关培训,并邀请中核集团职业技能鉴定指导中心主任到四○四进行现场培训和指导,为题库建设的顺利完成奠定了基础。(高艳梅)

 


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