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第一分公司严格规范职工培训管理工作
2018年04月17日

近日,第一分公司在总结分析一季度职工培训工作的基础上,对今后培训工作从制定计划、上报项目、实施流程等方面提出了具体要求。

从培训工作总体情况看, 主要存在一是纳入车间级自主培训的项目,未参照《第一分公司职工培训管理办法》执行,没有建立相应档案;二是部分车间培训计划未落到实处,实施流程未按培训体系标准完成,培训资料存在虚假不实等问题。

第一分公司要求各单位即日起,对自主培训项目严格按照本单位内部培训计划执行,及时整理留存资料,建立项目培训文档;列入分公司年度培训计划的项目,不得随意变更培训计划,无法按时完成的培训项目,应及时填写项目变更审批表,经审批后组织实施;对于未按要求完成的项目,人力资源部进行考核,并按季度通报计划执行情况。

同时,各单位培训一周前要报批职工培训实施计划书,严格按照规定的时间、地点、内容、要求组织授课、实习、考试、考核;培训完成后,及时整理培训计划书、签到表、考试资料、调查问卷、评估报告、培训讲义等资料,及时建立资料完整、内容详实、数据准确的培训文档。(月明  陆燕)

 


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