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第四分公司对领导干部开展形势教育
2018年04月08日

4月2日,第四分公司召开科级干部会议,宣布了新提任科级干部任命决定,并对全体科级干部进行了形势教育。

分公司党委要求科级干部要讲团结,不要搞山头主义、帮派文化,要在民主集中的基础上开展工作;要关心职工合理诉求,把职工利益放在首位,特别关心有重大贡献的骨干,做好本职工作;要加强学习,借助同星大讲堂等平台,改进工作方式和思维模式,促进技术难题的解决;要大胆管理,提拔能干事的人,为干成事的人撑腰,把每一项工作做到极致,让优秀成为一种习惯。

会议分析了第四分公司面临的严峻形势,要求全体干部职工要增强忧患意识、危机意识,齐心协力,共谋分公司长远发展。在重点任务面前,全体干部职工都要本着对历史负责的精神,奋起直追,凝心聚力突破难关;积极推进与生产科研相关的十二大项目建设;做实党建、企业文化建设,加强党支部的建设、学习,充分发挥党支部的先锋模范作用和战斗堡垒作用,纯洁队伍,树立正气,引领干部职工再创新业绩。

又讯  4月2日,第四分公司党委对新提任科级干部进行集体任职谈话及廉洁从业教育。

分公司党委结合党的十九大和习近平系列重要讲话精神,向大家明确了党风廉政建设和反腐倡廉工作的要求,解读了八项规定、六项禁令和《中国共产党问责条例》。

分公司党委要求新提任科级干部要加强政治理论学习,提高政治站位;要加强党性修养、道德修养和作风修养;要树立正确的权力观、利益观和地位观;要转换角色,以大局为重,认真履职。

会后分公司党委与新提任科级干部进行个别谈话。(张丽丽)


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